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Fostering diversity ‘In’ and ‘Up’ : Selective Incivility Disrupts Marginalized Employees’ Social NetworksLaurianne Messier2025-01-27T07:26:24-05:00
Situation de l’emploi et organisation du travail chez les juges de nomination fédéraleLaurianne Messier2025-01-27T07:24:04-05:00
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The microfoundations of agility in healthcare : the effects of daily management systems and leadership on worker cognitions and behaviorsLaurianne Messier2025-01-06T09:05:23-05:00
« Faire toujours plus avec moins ». Comprendre la (sur)charge et ses effets sur la santé psychologique en contexte de mutations accélérées du travailLaurianne Messier2025-01-06T09:03:37-05:00
Étude des déterminants de la santé psychologique de procureurs canadiensLaurianne Messier2024-12-18T22:05:56-05:00
Vers une pratique professionnelle durable du droit, d’est en ouest du CanadaMaxime Plante2021-11-12T11:07:28-05:00
Élaboration d’un programme de prise de décisions stratégiques pour faciliter les négociations entre les parties prenantes en contexte de réadaptation au travailKatrine Mercure2025-02-20T11:05:38-05:00
