Description du projet
Protéger la santé des jeunes avocats québécois pour pérenniser l’avenir de la profession
Description du projet
Les jeunes avocats québécois (moins de 10 ans de pratique) sont particulièrement vulnérables aux problèmes de santé mentale et physique (SMP), avec des taux élevés de stress, d’anxiété et de dépression. Ces difficultés sont exacerbées par les défis liés à l’entrée dans la profession et des facteurs contemporains comme la pandémie et la pénurie de main-d’œuvre. Malgré les initiatives existantes, peu d’études se concentrent sur cette catégorie spécifique.
En partenariat avec le Jeune Barreau de Montréal (JBM), ce projet vise à approfondir la compréhension des conditions de travail et des déterminants de la SMP des jeunes avocats. Une méthodologie quantitative permettra de recueillir des données détaillées auprès de 1 820 participants à travers un questionnaire en ligne. Les résultats permettront d’identifier les facteurs de risque et de protection pour mieux soutenir cette population, tout en aidant le JBM à élaborer des stratégies adaptées à ses membres.
Mots-clés : santé mentale et physique, jeunes, avocats, professionnels, emploi, conditions de travail
Objectifs
- Décrire la situation de l’emploi des jeunes avocats membres du JBM.
- Dresser un portrait de leur SMP et identifier les facteurs influençant leur bien-être, leur engagement et leur pérennité au sein de la profession.
- Comparer leur situation avec celle des jeunes avocats exerçant ailleurs au Québec.
- Proposer des recommandations concrètes pour améliorer leur SMP et leurs conditions d’emploi.
Financement
- Subvention Engagement partenarial (CRSH) et Jeune Bareau de Montréal (JBM), 2024-2025
- Nathalie Cadieux, responsable du projet et professeure titulaire au département de management et gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke
- Marie-Michelle Gouin, professeure agrégée au département de gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke
- Geneviève Robert-Huot, professeure adjointe au département de gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke
- Rémi Déraspe-Labelle, professeur adjoint au département de gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke
- Jean Cadieux, professeur titulaire et directeur du département des systèmes d’information et méthodes quantitatives de gestion, Université de Sherbrooke
- Il n’y a pas d’étudiant impliqué pour le moment.
- Il n’y a pas de partenaire impliqué pour le moment.