Poser les bases au développement d’un outil visant à faciliter les négociations entre les parties prenantes au retour au travail après une incapacité prolongée

Marie-Michelle Gouin, responsable du projet et professeure adjointe
Département de management et gestion des ressources humaines
Université de Sherbrooke

Description du projet

Ce projet s’inscrit à la suite d’un besoin clairement identifié dans la littérature à l’effet de faciliter les négociations sociales entre les parties prenantes au retour au travail (ex. : le travailleur, son superviseur immédiat, un représentant syndical, le médecin traitant et l’assureur). Il vise à poser les bases nécessaires pour la construction d’un outil destiné aux professionnels coordonnant le retour au travail.

Mots-clés : retour au travail, réadaptation au travail, négociations, modèle logique, outil

Objectifs

Explorer les négociations entre les parties prenantes au retour au travail en contexte de réadaptation au travail ;
Développer un modèle logique pour soutenir le processus permettant l’atteinte d’ententes entre les parties prenantes au retour au travail ;
Évaluer la logique et la plausibilité de ce modèle auprès d’informateurs clés ;
Évaluer la faisabilité et l’acceptabilité du modèle logique auprès de coordonnateurs ;
Poser les bases à la construction d’un outil destiné aux coordonnateurs.