Portfolio

Fostering diversity ‘In’ and ‘Up’ : Selective Incivility Disrupts Marginalized Employees’ Social NetworksLaurianne Messier2025-01-27T07:26:24-05:00

Situation de l’emploi et organisation du travail chez les juges de nomination fédéraleLaurianne Messier2025-01-27T07:24:04-05:00

Éco-anxiété et paradoxes de la crise climatique : une analyse interdisciplinaire des enjeux de la communication environnementale auprès des jeunesLaurianne Messier2025-03-17T14:22:44-04:00

Être un gestionnaire et un subordonné qui favorise la santé psychologique au travail. Une approche par compétences à travers une intervention organisationnelleLaurianne Messier2025-01-06T09:07:01-05:00

Le rôle des analystes financiers sur les marchés boursiersLaurianne Messier2025-01-06T09:06:08-05:00

The microfoundations of agility in healthcare : the effects of daily management systems and leadership on worker cognitions and behaviorsLaurianne Messier2025-01-06T09:05:23-05:00

De la convergence des transitions socioécologique et numérique : une démarche de recherche-intervention pour soutenir l’innovation responsable dans le contexte de la zone d’innovation Technum/BromontLaurianne Messier2025-01-06T09:04:44-05:00

« Faire toujours plus avec moins ». Comprendre la (sur)charge et ses effets sur la santé psychologique en contexte de mutations accélérées du travailLaurianne Messier2025-01-06T09:03:37-05:00

Cartographier la lutte contre le travail forcé dans les chaînes de production : analyse croisée et comparée des normes juridiques américaines, australiennes, britanniques et canadiennesLaurianne Messier2025-01-06T09:01:37-05:00

L’octroi de crédit et l’inflation : le rôle de la capitalisation bancaireLaurianne Messier2024-12-21T20:29:21-05:00