La reconnaissance au travail : un facteur de la santé durable

Jean-Pierre Brun est professeur au département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Détenteur d’un doctorat en ergonomie et d’une maîtrise en sociologie du travail, il a été le fondateur et le titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail pendant près de 20 ans. De 2002 à 2006, il a aussi été directeur du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec Il s’intéresse à plusieurs questions complémentaires comme la santé mentale au travail, la reconnaissance au travail, le harcèlement psychologique, les systèmes de gestion de la prévention au travail et la prise en charge de la sécurité dans les PME. Chercheur prolifique, il a publié plus de 25 articles scientifiques et est l’auteur de 13 livres, dont Le Pouvoir de la Reconnaissance, écrit en collaboration avec Christophe Laval qui s’est mérité en 2019 le Prix Reconnaissance RH du Livre de l’année.