FAQs

Q: Santé et bien-être au travail

Gouin , M.-M. et Truchon, M. (2018). Concertation ou négociation? Distinguer les deux afin de faciliter les prises de décisions en contexte de réadaptation au travail. Relations industrielles , 73 (3), p. 566-590. Letellier M.-C., S. C. Duchaine, C. Aubé, D. Talbot, M.-M. Mantha-Belisle, H. Sultan-Taïeb, F. St-Hilaire , C. Biron, M. Vézina et C. Brisson (2018). Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on adverse psychosocial work factors and psychological distress, The International Journal of Environmental Research and Public Health , 15 (3). Roy, M., M. Levasseur, I. Doré, F. St-Hilaire , B. Michallet, Y. Couturier, D. Maltais, B. Lindström et M. Généreux (2018). Looking for capacities rather than vulnerabilities: The moderating role of health assets on the association between adverse social position and health outcomes, Preventive Medicine , n° 110, p. 93-99. St-Hilaire, F. et M.-H. Gilbert (2018). What do leaders need to know about managers' mental health? Organizational Dynamics (Online first). St-Hilaire, F., M.-H. Gilbert et R. Lefebvre (2018). Managerial Practices to Reduce Psychosocial Risk exposure: A competency-based approach. Canadian Journal of Administrative Sciences , 35 (4), p. 535-550.

Q: Développement durable

Coulmont , M. et Y. Levant (2018). Développement des compétences techniques lors d'une simulation de gestion, dans Y. Levant et S. Trébucq (dir.), Théorie comptable et sciences économiques du XVe au XXIe siècle , Paris, L'Harmattan, p. 267-287.