La gestion du changement est une discipline qui vise à comprendre comment se déroulent et se vivent les changements dans les organisations. Les chercheurs qui partagent cette expertise s’intéressent au processus de gestion du changement, aux facteurs qui influencent l’adoption du changement par les parties prenantes, aux rôles des dirigeants et des gestionnaires, ainsi qu’aux stratégies qui favorisent l’atteinte des objectifs visés par le changement.