Centre de recherche en gestion responsable / Nos projets de recherche

Description du projet

Ce projet vise à établir les conséquences au quotidien de la crise du COVID-19 sur la capacité d’une organisation syndicale à représenter les intérêts matériels de ses membres à travers une enquête par questionnaire auprès des représentants et conseillers de la CSN. Nous cherchons également à accompagner la CSN, à travers des groupes de discussion, des entrevues ciblées et l’intervention dans ses comités et réunions, vers l’établissement d’une stratégie à plus long terme concernant le télétravail et le virage numérique. Inspiré d’une posture théorique d’entrepreneuriat et « d’expérimentation institutionnelle », nous cherchons à jauger jusqu’à quel point cette organisation ouvrière pourra mettre en application ses ressources institutionnelles et matérielles considérables, et se servir de cette rupture afin de façonner le futur des relations du travail au Québec.

Mots-clés : Crise sanitaire, Covid-19, Syndicalisme, Relations du travail, Télétravail, Services numériques, Industrie 4.0

La littérature scientifique offre peu d’outils à la CSN afin d’orienter ses actions prises dans un contexte d’urgence. Nos objectifs de recherche sont par conséquent les suivants :

• Bien comprendre ces actions, d’en identifier les meilleures pratiques pour le futur et aussi d’en tirer des leçons pour d’autres syndicats et même pour les employés non syndiqués ;
• Analyser la multitude de solutions actuellement négociées à la pièce en matière de télétravail, afin d’élucider son impact sur les conditions matérielles, la santé mentale des travailleurs et leur accès à la syndicalisation ;
• Identifier des solutions de type gagnant-gagnant quant à la syndicalisation de nouveaux secteurs, quant au rôle bénéfique des relations du travail pour assurer une « transition juste » et quant aux besoins de formation continue adoptées dans le cadre de la crise actuelle ou provenant d’expériences similaires.